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要玩就玩最好的5197:【形势任务教育宣讲时】胥洪彬到成乐公司作形势任务教育宣讲

文章来源: 陈海浪   发布时间: 2022-04-21 07:55:37   点击次数: 0

4月20日,集团公司党委副书记、总经理胥洪彬到成乐公司作形势任务宣讲。

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胥洪彬围绕“九个明确”,要求成乐公司全体员工提高认识,形成合力,促进发展。一是明确工作指导思想。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,坚定“四个自信”,增强“四个意识”。二是明确公司“十四五”发展规划和经营目标。“一年扭亏为盈、两年恢复实力,三年稳定发展,五年树立品牌”,实现“川渝有声望、西部有影响”。三是明确“新国新”的含义。政治坚定,科学发展,党建先进,经营高效,和谐稳定。四是明确党建工作总体思路。“一统领、三建设、五工程”。五是明确整体战略。实施“两板块、三链条、三转型”。六是明确工作“短板”。增强敬畏意识,改进工作作风,坚持依法治企。七是明确当前主要“症结”。化解历史遗留问题,开辟融资渠道,规范经营管理,提升市场信誉,创造品牌效应。八是明确今年工作重点。提升党建引领,改善经营环境,完善治理结构,实施内部改革,规范市场运作,推行全面预算,防控经营风险,全面消灭亏损。九是明确保障要素。强化政治引领,依靠川煤平台,坚持改革创新,激发员工活力,发挥资源优势,稳扎稳打推进。

聚焦要玩就玩最好的5197五年发展目标,胥洪彬对成乐公司员工队伍建设、业务市场开拓、整体经营效果给予了充分肯定。他希望全体员工:一是坚定发展信心,共同维护集团公司发展大局,积极作为。二是发挥区位优势,想方设法与本区域众多的用煤企业开展合作,尤其是要依靠股东峨胜水泥公司发展。三是提高经营质量,以经济效益为中心,以结果为导向,以经营净利润体现业绩。四是保持廉洁自律,要牢固树立“四个敬畏”,反对“十三种作派”,营造风清气正的良好经营氛围。五是做强做优企业,制定发展规划,创建企业文化,实现可持续发展。

成乐公司班子成员及全体员工参加会议,集团公司综合管理部负责人陪同。 

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